Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro: la tua soluzione e-learning

Benvenuti alla nostra piattaforma di formazione sulla sicurezza sul lavoro, progettata per soddisfare le esigenze delle Aziende che devono formare dipendenti e collaboratori.

lamiafad

Ora potete accedere a una formazione di alto livello sulla sicurezza online, studiata per le esigenze della vostra impresa e pronta per essere distribuita a tutta l'Organizzazione.

RICHIEDI UNA DEMO GRATUITA

Chi siamo

Siamo leader nel settore della formazione sulla sicurezza sul lavoro e ci impegniamo a fornire corsi di alta qualità, sempre aggiornati alle normative vigenti.

La nostra piattaforma e-learning è la risposta alle esigenze delle aziende e dei consulenti che vogliono offrire formazione di alto livello ai loro dipendenti o clienti.

Perché sceglierci

Contenuti di qualità

Offriamo una vasta gamma di corsi sulla sicurezza sul lavoro, sviluppati da esperti del settore, coprendo tutti gli aspetti cruciali della sicurezza in diversi settori.

Corsi

Oltre ai corsi per la sicurezza sul lavoro, abbiamo un catalogo ricco di contenuti in costante evoluzione e aggiornamento. Tutti corsi di ottima qualità ovvio!

Flessibilità

I nostri corsi sono accessibili 24/7 da qualsiasi dispositivo con connessione internet, consentendo ai tuoi utenti di apprendere quando e dove preferiscono.

Aggiornamenti continui

Manteniamo costantemente i nostri corsi allineati alle normative più recenti per garantire la massima rilevanza.

Costi ridotti

I corsi e-learning sono più economici dei corsi in aula tradizionali. I risparmi includono le spese di viaggio, i materiali didattici stampati e i fermi dei reparti.

Sostenibilità

L’eliminazione di carta e spostamenti rende l’e-learning più sostenibile.

Sei un RSPP di un'azienda?

Sei un RSPP di un'azienda?

Se sei il responsabile del servizio Prevenzione e Protezione, con LamiaFAD risolvi tutti i problemi di gestione della formazione grazie alle dashboard che ti permettono di essere informato in tempo reale sullo stato della formazione di ogni dipendente.

RICHIEDI UNA DEMO GRATUITA

Sei un Datore di Lavoro?

Mettiti in regola con i corsi sulla sicurezza. Con LamiaFAD.it è veramente facile grazie alla estrema semplicità della piattaforma e la disponibilità di consulenti online che ti aiutano nella scelta dei percorsi didattici per la tua Azienda e ti supportano nell'uso della piattaforma.

RICHIEDI UNA DEMO GRATUITA
Sei un RSPP di un'azienda?
Sei un RSPP di un'azienda?

Sei un responsabile della formazione?

Gestisci le skill e la scheda della formazione di ogni risorsa grazie alla dashboard azienda, dove potrai avere sotto controllo il curriculum di ogni dipendente e lo stato avanzamento in tempo reale di ogni iniziativa formativa in corso. Controlla i requisiti rispetto alle attese e pianifica azioni formative per colmare i gap.

RICHIEDI UNA DEMO GRATUITA

Vuoi una demo della piattaforma?

Unisciti a noi nella missione di rendere i luoghi di lavoro più sicuri per tutti!

Per ulteriori informazioni sulla nostra piattaforma, contattaci oggi stesso.
Siamo qui per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi nella formazione sulla sicurezza sul lavoro.

RICHIEDI UNA DEMO GRATUITA

Faq

L’Obbligo riguarda aziende di qualsiasi settore, ogni volta in cui venga assunto un nuovo lavoratore oppure in caso di: cambio delle sue mansioni; introduzione di nuovi macchinari, attrezzature di lavoro, tecnologie, sostanze e preparati pericolosi.

La formazione dei lavoratori deve essere svolta prima che il lavoratore inizi a lavorare oppure se ciò non è possibile contestualmente all’ingresso in servizio. La formazione deve avvenire durante le ore lavorative e senza nessun onere economico per i lavoratori.
La formazione al lavoratore deve essere svolta anche quando sopraggiungono condizioni che modificano i rischi presenti in azienda come ad esempio l’introduzione di nuovi macchinari/attrezzature/sostanze pericolose o quando è intervenuta la modifica del DVR che indichi la presenza di nuovi rischi. La formazione dei lavoratori deve essere svolta anche quando un lavoratore cambia mansione o viene spostato in reparti in cui sono presenti rischi diversi o nuovi rispetto al reparto precedente.

Il datore di lavoro sulla base delle indicazioni ricavate nel Documento di Valutazione dei rischi stabilisce la formazione obbligatoria per tutti o lavoratori. Questa attività è indelegabile così come lo è la valutazione dei rischi. Il Datore di lavoro può avvalersi della consulenza dell’RSPP (interno o esterno) e del medico competente per preparare i programmi formativi.

No. Il lavoratore non può rifiutarsi di frequentare i corsi di formazione per la saluta e sicurezza nei luoghi di lavoro. Soprattutto quelli obbligatori ovvero la formazione base e quella specifica.
“I lavoratori devono partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro. (Art. 20 Dlgs 81/08 Comma 2 lettera h)

I lavoratori Autonomi, i parenti stretti del Datore di lavoro entro il secondo grado (coniugi, genitori, figli), chi svolge piccoli lavori domestici a carattere straordinario, compresi l'insegnamento privato supplementare e l'assistenza domiciliare ai bambini, agli anziani, agli ammalati e ai disabili. Sono esclusi anche gli addetti ai servizi domestici e familiari, con rapporto di lavoro subordinato anche speciale.

Tutti i lavoratori devono frequentare il corso formazione e informazione generale di almeno 4 ore. Oltre a questo tutti i lavoratori devono frequentare un corso di formazione e informazione specifica per una durata minima differente secondo la classificazione di rischio dell’azienda (spesso ricavato dal CODICE ATECO).
Quindi 4 ore minimo per aziende a basso rischio, 8 per aziende a rischio medio e 12 per aziende ad alto rischio.

L’elenco dei soggetti formatori è indicato al Punto 2 dell’Accordo Stato Regioni 2016

Per svolgere la funzione di docente in un corso sicurezza, il docente deve possedere la qualifica di formatore sulla sicurezza come stabilito dal D.L. 6/3/2013 elenca i requisiti specifici, obbligatori per legge, indispensabili per diventare formatore della sicurezza sul lavoro. Ci sono 6 criteri di cui ne deve essere soddisfatto almeno uno.
Clicca qui per visitare i criteri.

L’attestato per la formazione e informazione generale non ha scadenza. Mentre l’attestato per formazione e informazione specifica scade dopo 5 anni. Alla scadenza il lavoratore dovrà frequentare un corso di aggiornamento di almeno 6 ore oppure aver maturato 6 crediti formativi nei 5 anni precedenti.

Si. L’aggiornamento per tutte le figure è almeno quinquennale (6 ore per dirigenti, preposti e lavoratori). L’obbligo di aggiornamento è anche assolto svolgendo le ore previste per il proprio ruolo in cinque anni senza necessariamente farle tutte insieme l’anno della scadenza. Per certi versi il legislatore incentiva una formazione continua prediligendo proprio la formazione svolta in modo continuo nel tempo piuttosto che sessioni formative quinquennali. Tutti gli aggiornamenti possono essere fatti in elearning ad eccezione di quello per preposto che può essere svolto in elearning sincrono e non asincrono. Per gli RLS l’aggiornamento è annuale. La formazione delle squadre di emergenza è invece regolata diversamente da specifici decreti.

No. Se ad esempio ci sono lavoratori impiegati in ufficio che non hanno accesso ai reparti produttivi questi possono svolgere la formazione a basso rischio.