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Questo corso di formazione si rivolge ai Dirigenti aziendali delegati in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed intende fornire tutte le conoscenze e procedure utili allo svolgimento dell’incarico, nel pieno rispetto dei contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025 e s.m.i.
OBIETTIVI FORMATIVI
- Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e il suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale. - Illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente. - Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza. - Far acquisire le competenze necessarie per organizzare e gestire i processi e le attività relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. - Illustrare i modelli organizzativi e i sistemi di gestione aziendali con riferimento alla legislazione e normativa volontaria. - Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in materia di prevenzione e protezione. - Far acquisire conoscenze sulle ricadute in tema di salute e sicurezza legate alla gestione dei contratti d’opera, somministrazione e subappalti. - Illustrare l’organizzazione delle emergenze. - Illustrare tecniche e strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione aziendale.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Il corso è conforme a quanto previsto da: Art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i e Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 (entrato in vigore il 24 Maggio 2025 – GU 119).
CONTENUTI DEL CORSO
I contenuti del corso affrontano in modo approfondito il quadro normativo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai ruoli, agli obblighi e alle responsabilità del datore di lavoro, dei dirigenti, dei preposti e degli altri soggetti coinvolti nella prevenzione aziendale. Ampio spazio è dedicato alla gestione e organizzazione della sicurezza, all’implementazione dei sistemi di gestione conformi alla norma ISO 45001, e all’integrazione con i modelli organizzativi previsti dal D.Lgs. 231/2001. Il percorso formativo consente di acquisire competenze fondamentali nella valutazione dei rischi, nella gestione delle emergenze, nella redazione del DVR e del DUVRI, nonché nella gestione dei rischi interferenziali e delle attività in appalto. Particolare attenzione è riservata anche alla prevenzione delle molestie e delle discriminazioni, alla parità di trattamento e ai principi di comunicazione efficace, fondamentali per promuovere un ambiente di lavoro sano e collaborativo.
SISTEMA DI VALUTAZIONE E RILASCIO ATTESTATO FINALE Al termine del corso, dopo aver superato il 70% delle domande a risposta multipla previste dal test finale di apprendimento, verrà rilasciato l’Attestato di Frequenza e Formazione. L’Attestato è valido su tutto il territorio nazionale. Finalizzato alla raccolta dati per la creazione di un sistema di verifica dell’efficacia della formazione, verrà somministrato anche un questionario di gradimento.
DESTINATARI DEL CORSO
Il corso si rivolge ai Dirigenti per la sicurezza in azienda. Il Dirigente, secondo l’art.2 del D.Lgs.81/08, è la “Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa”.
SCADENZA CERTIFICATO: 5 anni dalla data di rilascio dell'attestato di frequenza
PROGRAMMA DIDATTICO MODULO 1 - GIURIDICO NORMATIVO
Quadro normativo Organizzazione della prevenzione aziendale Il datore di lavoro Il dirigente Il preposto Approfondimento della figura del preposto Il lavoratore Il servizio di prevenzione e protezione Il Medico Competente Il RLS Gli addetti alla gestione delle emergenze Delega di funzioni La responsabilità civile, penale ed amministrativa La responsabilità amministrativa degli Enti Prevenzione delle violenze e molestie sul luogo di lavoro Parità di trattamento delle persone con disabilità sul posto di lavoro
MODULO 2 - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Organi di vigilanza, ruoli e procedure ispettive Gestione della documentazione tecnico amministrativa La gestione delle manutenzioni Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza Il sistema di gestione della sicurezza (art 30) Introduzione al sistema di gestione della sicurezza La norma ISO 45001: requisiti di un sistema di gestione della sicurezza Principali differenze tra la norma ISO 45001:2023 e la norma BS OHSAS 18001 Implementazione di un sistema di gestione della sicurezza ISO 45001: requisiti da rispettare Politiche della sicurezza Leadership e gestione delle risorse e delle loro competenze Pianificazione e controllo operativo Gestione delle emergenze Performance del sistema Audit interno e riesame della direzione Integrazione tra i sistemi di gestione della sicurezza (UNI ISO 45001) e i modelli di organizzazione e gestione (MOG) D-Lgs 231/01 e art. 30 del D.Lgs 81/08 Esempio di Documentazione Completa di un Sistema di Gestione - PDF
MODULO 3 - COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Come si classificano i rischi La valutazione dei rischi Il documento di valutazione dei rischi Misure tecniche e procedurali di prev. e prot. La sorveglianza sanitaria Obblighi connessi ai contratti di appalto Cosa sono i rischi interferenziali Metodi e criteri per la valutazione dei rischi interferenziali Esempio di griglia di valutazione dei rischi interferenziali Misure di prevenzione e protezione per i rischi interferenziali Esempio di DUVRI (PDF) Organizzazione delle emergenze
MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Questionario sull'assertività Principi di comunicazione di base - Parte 1 Principi di comunicazione di base - Parte 2 Stili di comunicazione Il conflitto : cause e come si genera La gestione del conflitto: metodi e soluzioni Informazione formazione e addestramento Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
CERTIFICAZIONE: attestato di frequenza rilasciato da Soggetto formatore individuato nella Parte 1 dell'all. A N°59/CSR del 17/04/2025
VERIFICA: test finale con domande a risposta multipla
RINNOVO DEL CERTIFICATO: 5 Anni dalla data di rilascio dell'attestato di frequenza
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