Siete i BENVENUTI
nella nostra ESCLUSIVA PIATTAFORMA di FORMAZIONE ONLINE

sulla SICUREZZA SUL LAVORO!

Siete pronti a trasformare la sicurezza sul lavoro nella vostra azienda?

Abbiamo la soluzione perfetta per voi! Ora potete accedere a una formazione di alto livello sulla sicurezza online, personalizzata per le esigenze della vostra impresa e pronta per essere distribuita a tutti i vostri dipendenti e collaboratori.

I nostri corsi online non solo vi permettono di raggiungere gli standard di conformità richiesti, ma rappresentano anche un investimento nel successo futuro della vostra azienda. Riducendo gli incidenti sul luogo di lavoro attraverso la formazione, l'adozione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e la promozione della cultura della sicurezza, state costruendo un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo.

SCEGLI DI INVESTIRE NELLA SICUREZZA DEI TUOI DIPENDENTI

NON ASPETTARE OLTRE!

Contattateci oggi stesso per scoprire come possiamo aiutarvi a creare un futuro aziendale più sicuro.

La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo, ma anche un vantaggio competitivo
Investite nel vostro successo con noi!
Quali Corsi Sicurezza possono essere erogati in elearning?

Possono essere erogati in modalità elearning asincrono tutti i corsi previsti nella tabella riassuntiva dell’Allegato V all’Accordo Stato Regioni del 2016. Alcune Regioni tra cui la Regione Lombardia ha deliberato anche la possibilità di erogare la formazione Specifica Rischio Alto nelle Aziende Sanitarie (valida anche nelle Regioni che riconoscono il mutuo riconoscimento di progetti sperimentali approvati in altre Regioni).

Perché dovrei fare i corsi in elearning anziché in aula

Ci sono diverse ragioni per preferire l'e-learning ai corsi in aula, e la scelta tra i due dipenderà in gran parte dalle esigenze individuali e dalle circostanze specifiche.
Ad esempio non è possibile fare un corso elearning laddove siano necessarie prove pratiche utilizzando specifiche attrezzature. In tutti gli altri casi l’elearning è quasi sempre preferibile.

Ecco, in breve, le ragioni principali per cui è preferibile l'e-learning:

  • Flessibilità: l'e-learning consente agli studenti di pianificare il proprio tempo di studio in base alle loro esigenze ed i propri ritmi di apprendimento. Questo è particolarmente vantaggioso per coloro che hanno orari di lavoro irregolari, impegni familiari o altri obblighi che rendono difficile partecipare a corsi in aula in orari fissi.
  • Accesso Globale: con l'e-learning, non ci sono limiti geografici. Gli studenti possono accedere senza doversi spostare fisicamente.
  • Costi Ridotti e Sostenibilità: i corsi e-learning tendono ad essere più economici dei corsi in aula tradizionali. I risparmi includono le spese di viaggio e i materiali didattici stampati. L’eliminazione di carta e spostamenti rende quindi l’elearning anche più sostenibile. Inoltre molto spesso con i corsi in aula l’azienda è costretta a fermare un intero reparto, cosa che con l’elearning può essere evitata.
  • Aggiornamenti continui: l'e-learning consente un aggiornamento rapido dei materiali didattici ed è adatto per il LIFELONG LEARNING.

Vuoi approfondire l'argomento? Clicca qui

Come funziona la piattaforma LamiaFAD?

LamiaFAD.it prevede che l’azienda apra una posizione dove verranno caricati dei voucher che corrispondono ai crediti dei corsi. Il referente aziendale o l’assistenza di LamiaFAD.it possono convertire i voucher in uno qualunque dei contenuti presenti nel catalogo dei corsi e assegnarlo ad un dipendente.
La piattaforma terrà traccia della formazione di ogni dipendente e fornirà lo storico della formazione di ogni risorsa aziendale.
Il referente aziendale può avere accesso alla dashboard di controllo dove potrà interrogare gli stati di avanzamento della formazione e lo stato generale della formazione in azienda. Non solo per la sicurezza ma anche per altre attività.
Rimarrai entusiasta della Piattaforma.

Vuoi una demo? Clicca qui

Quanto costa abbonarsi a LamiaFAD.it

Abbiamo predisposto dei piani di sottoscrizione aziendale. Basta registrarsi e acquistare il numero di voucher che pensate sia adeguato per le esigenze aziendali. Potete anche fare un abbonamento anche solo per il pannello di controllo e mantenere attiva la dashboard.

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Quali corsi sicurezza sono presenti in piattaforma?

Corsi Principali:

  • Formazione e Informazione Generale dei lavoratori da 4 ore
  • Formazione e Informazione Specifica dei lavoratori a basso rischio (per comparti produttivi):

    Uffici e attività assimilabili
    Commercio e Distribuzione
    Pulizie, Disinfezione e Disinfestazione
    Servizi per la persona
    Trattamenti e cure estetiche
    Settore Sanitario in attività domiciliare
    Ristorazione
    Manutenzione del verde
    Manutenzione e riparazione veicoli
    Formazione sicurezza per Lavoratori nelle Farmacie

  • Formazione e Informazione Specifica dei lavoratori ad Alto Rischio (12 ore):

    Sanità e Aziende Sanitarie Pubbliche e Private

  • Formazione su rischi specifici:

    Rischio Stress Lavoro Correlato
    Rischio Stress nelle attività sanitarie
    Tecnostress e Digital Detox
    Lavoro in Smartworking
    Radioprotezione Lavoratori in aziende Sanitarie
    Sicurezza Impianti Risonanza Magnetica
    Rischio Legionellosi
    Mobbing

  • Approfondimenti:

    Come Comunicare la Sicurezza in Azienda
    La Responsabilità Civile e Penale del DDL, del Dirigente e del Preposto
    Novità Legislative in materia Antincendio

  • Formazione Sicurezza per Dirigenti
  • Aggiornamenti per tutte le mansioni e Categorie di Rischio (per comparti produttivi):

    Uffici e attività assimilabili
    Commercio e Distribuzione
    Pulizie, Disinfezione e Disinfestazione
    Servizi per la persona
    Trattamenti e cure estetiche
    Settore Sanitario in attività domiciliare
    Aggiornamenti per Lavoratori nella Ristorazione
    Manutenzione del verde
    Manutenzione e riparazione veicoli
    Aggiornamenti per i lavoratori delle Farmacie

Perché Scegliere i Corsi Sicurezza Online di LamiaFAD.it?
  • Accessibilità: i nostri corsi sono accessibili da qualsiasi luogo e con qualsiasi dispositivo con una connessione internet. Non c'è bisogno di spostarsi o di interrompere le vostre attività quotidiane.
  • Materiale Didattico Interattivo: offriamo materiali didattici interattivi, video esplicativi, esercizi pratici e quiz per garantire un apprendimento coinvolgente e approfondito.
  • Qualità dei contenuti: i contenuti dei nostri corsi sono preparati con cura ed attenzione. Difficile trovare una qualità media migliore. Abbiamo profuso il massimo impegno per creare oggetti didattici che non annoiano e tengono sempre viva l’attenzione del discente anche quando gli argomenti trattano temi impegnativi.
  • Supporto degli Istruttori: avrete accesso a istruttori e tutor qualificati che saranno disponibili per rispondere alle vostre domande e guidarvi durante il percorso di apprendimento.
  • Certificazioni Riconosciute: i nostri corsi online sono conformi alle normative nazionali e internazionali e vi forniranno le certificazioni necessarie per dimostrare la formazione in materia di sicurezza sul lavoro anche innanzi agli Enti di Controllo.

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Faq

L’Obbligo riguarda aziende di qualsiasi settore, ogni volta in cui venga assunto un nuovo lavoratore oppure in caso di: cambio delle sue mansioni; introduzione di nuovi macchinari, attrezzature di lavoro, tecnologie, sostanze e preparati pericolosi.

La formazione dei lavoratori deve essere svolta prima che il lavoratore inizi a lavorare oppure se ciò non è possibile contestualmente all’ingresso in servizio. La formazione deve avvenire durante le ore lavorative e senza nessun onere economico per i lavoratori.
La formazione al lavoratore deve essere svolta anche quando sopraggiungono condizioni che modificano i rischi presenti in azienda come ad esempio l’introduzione di nuovi macchinari/attrezzature/sostanze pericolose o quando è intervenuta la modifica del DVR che indichi la presenza di nuovi rischi. La formazione dei lavoratori deve essere svolta anche quando un lavoratore cambia mansione o viene spostato in reparti in cui sono presenti rischi diversi o nuovi rispetto al reparto precedente.

Il datore di lavoro sulla base delle indicazioni ricavate nel Documento di Valutazione dei rischi stabilisce la formazione obbligatoria per tutti o lavoratori. Questa attività è indelegabile così come lo è la valutazione dei rischi. Il Datore di lavoro può avvalersi della consulenza dell’RSPP (interno o esterno) e del medico competente per preparare i programmi formativi.

No. Il lavoratore non può rifiutarsi di frequentare i corsi di formazione per la saluta e sicurezza nei luoghi di lavoro. Soprattutto quelli obbligatori ovvero la formazione base e quella specifica.
“I lavoratori devono partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro. (Art. 20 Dlgs 81/08 Comma 2 lettera h)

I lavoratori Autonomi, i parenti stretti del Datore di lavoro entro il secondo grado (coniugi, genitori, figli), chi svolge piccoli lavori domestici a carattere straordinario, compresi l'insegnamento privato supplementare e l'assistenza domiciliare ai bambini, agli anziani, agli ammalati e ai disabili. Sono esclusi anche gli addetti ai servizi domestici e familiari, con rapporto di lavoro subordinato anche speciale.

Tutti i lavoratori devono frequentare il corso formazione e informazione generale di almeno 4 ore. Oltre a questo tutti i lavoratori devono frequentare un corso di formazione e informazione specifica per una durata minima differente secondo la classificazione di rischio dell’azienda (spesso ricavato dal CODICE ATECO).
Quindi 4 ore minimo per aziende a basso rischio, 8 per aziende a rischio medio e 12 per aziende ad alto rischio.

L’elenco dei soggetti formatori è indicato al Punto 2 dell’Accordo Stato Regioni 2016

Per svolgere la funzione di docente in un corso sicurezza, il docente deve possedere la qualifica di formatore sulla sicurezza come stabilito dal D.L. 6/3/2013 elenca i requisiti specifici, obbligatori per legge, indispensabili per diventare formatore della sicurezza sul lavoro. Ci sono 6 criteri di cui ne deve essere soddisfatto almeno uno.
Clicca qui per visitare i criteri.

L’attestato per la formazione e informazione generale non ha scadenza. Mentre l’attestato per formazione e informazione specifica scade dopo 5 anni. Alla scadenza il lavoratore dovrà frequentare un corso di aggiornamento di almeno 6 ore oppure aver maturato 6 crediti formativi nei 5 anni precedenti.

Si. L’aggiornamento per tutte le figure è almeno quinquennale (6 ore per dirigenti, preposti e lavoratori). L’obbligo di aggiornamento è anche assolto svolgendo le ore previste per il proprio ruolo in cinque anni senza necessariamente farle tutte insieme l’anno della scadenza. Per certi versi il legislatore incentiva una formazione continua prediligendo proprio la formazione svolta in modo continuo nel tempo piuttosto che sessioni formative quinquennali. Tutti gli aggiornamenti possono essere fatti in elearning ad eccezione di quello per preposto che può essere svolto in elearning sincrono e non asincrono. Per gli RLS l’aggiornamento è annuale. La formazione delle squadre di emergenza è invece regolata diversamente da specifici decreti.

No. Se ad esempio ci sono lavoratori impiegati in ufficio che non hanno accesso ai reparti produttivi questi possono svolgere la formazione a basso rischio.